I work in a career with a human touch. And I do it
社員インタビュー
Clinical Operations Assistant A.Y.
パレクセルに入社を決めた理由を教えてください
私自身が医薬品に助けられた経験から、製薬業界はとても関心があり、前職も製薬会社で勤務していました。新薬開発の一部に携われるという社会貢献度の高い業務であることと、選考の際に感じた会社の雰囲気が自身の希望とマッチしており、その2点が入社の決め手となりました。
一日の過ごし方について教えてください
週に1~2日は出社し、それ以外は在宅で勤務しています。在宅時は、午前中はメールチェックからスタートし、頭がシャキッとしているうちにやっておきたい重めな業務を対応しつつ、午後からは期日が定められているタスクを優先度順に対応しています。出社時は発送や文書原本の処理など、在宅ではできないタスクを中心に対応し、一日があっという間に過ぎていきます。多忙な毎日ではありますが、フルフレックスという素敵な制度のおかげで、日によって業務にメリハリをつけ、柔軟に仕事に取り組めています。働きやすい制度が整っているのはうれしいです。
COA業務で戸惑ったこと・どのように工夫されているのか、チャレンジを教えてください
業務が多岐にわたること、業務量の多さが想像していた以上で、入社当初は不安に感じた部分がありました。慣れてくるにつれ、徐々に不安は解消されましたが、いかに最短距離でタスクを完了させられるかを常に意識しながら業務を進めています。また、業務を改善できそうなアイデアが浮かんだ際には、些細なことでも声を上げて、上長やチームに相談を投げかけています。だれでも意見があれば発言し、耳を傾けてくれるオープンな環境です。
英語は業務でどれくらい使用しますか
会議資料やシステム、文書など、業務の中で目にするのは日本語よりも英語のほうが多いです。私が担当しているプロジェクトでは、システムの入力時に英語を使用しますが、会話やメールのやりとりで英語が発生することはほとんどありません。社内のサポートデスクとは、英語で電話やチャットをすることがありますが、頻度は少なめです。
入社前と入社後で会社の印象は変化しましたか
選考の際には穏やかな雰囲気の社風を感じていましたが、外資ですし、さすがに社員のみなさんはクールでドライにお仕事をされているであろうと想像していました。ですが、困ったことやわからないことについて質問を投げかけると、みなさんお忙しいにも関わらず、手をとめて解決できるように導いてくれます。それが、特定の人だけでなく、チームのメンバーがだれでもそのようにサポートしてくれるのにはとても驚きました。手厚いサポート体制は、入社後に大きくイメージが変わった部分の一つです。
どんな人に入社してほしいですか
在宅や出社、勤務時間など、働き方がそれぞれ違いますので、会話でもテキストでも円滑にコミュニケーションをとることが得意な方、物事を主体的にとらえて、自走できる方は向いているのではないかと思います。また、業務が多岐にわたりますので、タスク管理も求められます。忙しい中にも楽しみをみつけて笑いあったり、チームの一員として尊重し、お互いを高めあえるような、そんな仲間と一緒にお仕事ができたらうれしく思います。
※社員の職位・タイトル・年次は取材当時のものです。
Featured Jobs
- ( Japanese team ) Clinical Operations Assistant - プタリン・ジャヤ, マレーシア
- ( Japanese team ) Initiation Clinical Research Associate I - プタリン・ジャヤ, マレーシア
- AI Solution Developer I - United Kingdom - Remote
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再入社だからこそ感じるパレクセルの魅力
パレクセルを退職した後に、パレクセルに再入社した社員が語り合います。退職と再入社の理由、そして他社に転職した後にパレクセルのカルチャーをどのように感じたのかを共有します。
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男性社員の育児休業取得体験談
性別関係なくワークライフバランスを保つことができるパレクセル。男性社員で育休を取得した社員がパートナーとの関係性などを語ります。パートナーからのコメントも必見!
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Roundtable with Clinical Development senior leaders
グローバル CRO としてのパレクセルの今後の方向性、グローバルな協力体制、FSPモデルについてご紹介します。また、COLのキャリア開発を目的としたファストトラックプログラムについてもご紹介します。
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Senior Clinical Research Associate:S.U.
新卒で入社したS.U.がパレクセルが外資だと感じたポイントやどんな人がパレクセルに向いていると思うかなどを語ります。
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Project Leadership Opportunities
パレクセルのグローバルプロジェクトリーダーシップグループ(GPL)は、世界35か国の約500名のメンバーで構成されています。このチームは、クライアント企業様のプロジェクトを成功裡に導くうえで重要な役割を担っています。
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教育休業取得体験談
「社会人になった今になって、留学したい。」「就職する前に、海外留学を経験しておけばよかった」等考える方もいるかと思いますが、パレクセルで教育休業を取得した社員が語り合います。
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Flexible Work - office, remote, or hybrid
パレクセルは社員のワークライフバランスを大切にしています。社員が、患者さんのために質の高いサービスを提供しながらそれぞれのニーズに応じてフレキシブルに働けるよう配慮しており、そのためのプログラムも整えています。
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パレクセルで輝く女性たち
パレクセルの社員の70%は女性で、管理職に占める女性の割合は60%、VP以上は46%となっております。また、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良であるとして、厚労省のえるぼし最高ランクを取得しています。
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Clinical Neuroscience (CNS) Careers
CNS領域の疾患は、人生の根幹に影響を及ぼします。私たちは、患者さんやご家族の負担を少しでも軽減できるよう、真摯に取り組んでいます。
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Careers in Rare Diseases
希少疾患では、患者さん一人一人がかけがえのない存在です。あなたのスキルが、関わるすべての人の人生を変えるような成果を生み出すことができる場所を発見してください。
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Careers in Inflammation & Immunology
私たちは日々、私たちを頼りにしてくださる方々、つまり患者さんとのより深いつながりと理解を築くために努力しています。
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Cell and Gene Careers
細胞・遺伝子治療(CAGT)は、バイオ医薬品開発において最も急成長している分野の一つで、パレクセルはこの分野に早くから参入しています。
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Roundtable with male employees who took paternity leave
育児休業を取得した男性社員の座談会をお読みください。育児休業を取得した理由やまわりの反応、仕事と家庭の両立のコツ、これから育児休業を取得する人へのアドバイスなどを紹介しています。
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Roundtable about long-term careers at Parexel
新卒でパレクセルに入社した社員が、長期勤続できている理由やパレクセルのキャリア開発について語ります。
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Clinical Operations Leader:A.G.
新卒でパレクセルに入社し、現在、クリニカル・オペレーション・リーダー(COL)として活躍するA.G.が仕事の魅力ややりがいなとについて語ります。
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FAQ - Information about recruitment at Parexel
これらのよくある質問には、応募と選考、福利厚生、労働条件と職場環境、CRAに関するトピックや、障がいのある従業員に関連する具体的な情報について、役立つ回答が記載されています。
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Roles within Clinical Operations
パレクセルの事業の中核を担う臨床開発部。その臨床開発部では、どのようなポジションがありキャリアを構築することができるかなどを紹介します。
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Roundtable about career transitions into the role of a CRA
中途採用で未経験CRAとして入社した社員が、CRAへの転職の理由や仕事のやりがい、パレクセルの魅力について語ります。
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ワ―ママ社員が、子育てをしながらキャリアアップを目指したこと、昇進を目指した動機、昇進後に経験したポジティブな結果、仕事と育児を効果的に両立させるための貴重なヒントを共有します。
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Benefits & Support
「人」を第一に考えることは、私たちの使命を果たし最大の成果を出すための最優先事項です。そのために私たちは、社員がワークライフをうまくバランスさせて家族と共に健やかに暮らせるよう、競争力あるベネフィットを提供しています。
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Diversity, Equity & Inclusion
パレクセルは、社員と患者さんの多様性を尊重し、性別、性自認、人種、国籍、性的指向、障がいの有無、年齢、その他さまざまな違いを超えた包括的な環境を保持します。
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Getting the most out of learning at Parexel
パレクセルは、社員の専門能力やキャリア開発に投資することはすなわち会社に投資することと考え、社員一人ひとりが潜在能力を最大限発揮し、継続的にキャリア構築できるよう支援をしています。
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新卒採用情報
国内大学卒、海外大学卒、中途入社などの属性にかかわらず、多様なバックグラウンドを持つ方々が仲間に加わってくださることで、チームにさまざまな刺激と化学反応がもたらされます。
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