Skip to main content
検索

求人検索

フレキシビリティ、リコグニション、サポート
(柔軟性、表彰、支援)

「人」を第一に考えることは私たちの使命を果たし最大の成果を出すための最優先事項です。そのために私たちは社員がワークライフをうまくバランスさせて家族と共に健やかに暮らせるよう競争力あるベネフィットを提供しています。ベネフィットには、有給休暇、フレキシブルな働き方、健康増進プログラムが含まれます。

ベネフィット

フレキシブルな働き方 オフィス勤務、在宅勤務、ハイブリッドモデル

もっとも適切な働き方を選んでください! パレクセルは社員が仕事をする時間が個々の生活にフィットするよう配慮しています。社員の役割や居住地に応じて、オフィス勤務在宅勤務オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド型の選択肢を用意しています。 

パレクセルはペースが速く世界中繋がっている環境のため、会社はそこで働く社員が仕事と仕事以外の役割の遂行のための時間をうまくバランスさせる必要があることを理解しています。

リコグニションプログラム “Bravo”

私たちは人を最優先することがいかに重要熟知しています。 私たちは目標を達成するために会社の価値観を実践し、専門知識を共有しながら困っている人助け導き出された成果を皆で讃えます。 

一年を通してパレクセル社員互いにリコグニションいます。  — パレクセルではBravoというシステムを通して同僚または上司から勤続記念日お祝いメッセージを貰ったりをサポートしたり成果を出したときにリコグニションされます上司、予め付与されているポイントを配分して部下をリコグニションできます。員はポイントが一定数貯まったら、所定のカタログから商品交換した旅行やテーマパークの予約などができます。また付与されたポイントを使って支援団体に寄付することもできます。

    • 15,000以上のマネージャーが部下をリコグニション(2023第2四半期) 
    • 7,500以上の同僚間のリコグニション(2023第2四半期
    • パレクセルバリューの中でもっとも発揮された行動は“コラボレーション 
    • ウクライナで活動する慈善団体にBravoを通して150,000ドル以上寄付

    Logo of Parexel's Recognition Program "Bravo"

    互いに助け合うカルチャー

    パレクセル社員は互いを信頼し、協力し合います 同僚や上司、そして会社協力なしではクオリティを担保しプロジェクトを予定通りに完了することはできません。互いに助け合うこと成功につながると考えていのです。

    ワークライフバランスの支援  フレキシブルな働き方に加えそれぞれの国のニーズ合う福利厚生サービス用意しています。グローバル全体では、秘密厳守カウンセリングサービス経済的法的、メンタルヘルスの相談などのサービスを提供しています。

    物事をやり遂げときには皆で讃え合います  – プロジェクト完了したとき社内のイベントなどでは皆で集まり、さらに深めます。

    • beaker

      選考プロセスの過程ご入社後にパレクセルが提供するさまざまな福利厚生についてより詳しくっていただくことができます。

    Explore Parexel

    JOBS FOR YOU

    現在、閲覧できる保存されたポジションはありません。

     

    このサイトで保存されたポジションを表示できるようにするために、クッキーの受け入れを有効にしてください。このページにアクセスすると、保存されたポジションを確認することができます。

     

    すべてのポジションを見る

    0
    トップに戻る