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Corporate Culture

組織体制はフラットで、全員が「さん」付けで呼び合う環境で上下関係が緩やかです。どの社員も自分の意見をどんどん発言できる風土で、その権利も保障されています。また、社員同士で、仲間の支援や貢献に感謝を伝えるための”Recognition Program”というものがあり、社員同士「ありがとう」を言い合う文化が根付いています。

社内の有志のグループが2020年12月末に社員に対して行ったアンケートでも、Parexelの好きなところは「カルチャー」が第一位です!

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