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Career Path

パレクセルのキャリアに対する考え方は”CEO of Your Own Career”。 これは、「社員が自身のキャリアについて主体的に考えて行動し、マネージャーはそれをサポートする」ということを意味します。新卒で入社される皆さまは、まずは臨床開発モニターとしてキャリアをスタートしていただきますが、その先のキャリアパスとしては、プロジェクトのリーダーとなる「クリニカル・オペレーションズ・リーダー」や、モニターの上司となる「ライン・マネージャー」、人材開発や教育研修を担当する「インダクションマネージャー」など、開発部の中でもいくつかの選択肢があります。また、社内公募制度などを利用し、自らの意思で他部門の別の職種にチャレンジすることも可能です。

      Fast Track

      「モニターとしての経験を積みつつ、できるだけ早くクリニカル・オペレーションズ・リーダーになりたい」と希望する社員のために、”Fast Track”という早期育成プログラムを用意し、「飛び級」も含め参加者がより早くリーダーに昇進できるようバックアップしています。

       

      Site SWAP Program

      2020年はCOVIDにより実現できませんでしたが、選抜されたモニターをアメリカ本社に派遣し、現地のモニターとの情報交換や施設訪問などを通して日米のモニタリング環境の違いなどを学ぶ、”Site SWAP Program”を実施しています。

      その他の項目